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Consultor/a junior riesgos financieros (quant analysis)

Coslada
Forvis Mazars in Spain
Publicada el 3 junio
Descripción

Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Grow. Belong. Impact

Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones

* Participación en proyectos de consultoría orientados a la gestión de riesgos de las entidades financieras y no financieras.
* Construcción, implantación y revisión de modelos de riesgo de créditos (PD, LGD).
* Definición de procesos, identificación de riesgos e implantación de modelos de control interno.

¿Podría encajar tu perfil?:

* Graduados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares.
* Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas, prácticas y experiencias internacionales.
* Se valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, R, Pyhton, y similares).
* Nivel alto de inglés (mínimo B2)
* Experiencia previa de 6 meses o 1 año como mínimo en posiciones similares.

Competencias valorables:

* Iniciativa y proactividad.
* Facilidad de trabajo en equipo.
* Alta capacidad de comunicación.
* Capacidad y rigor analítico.
* Motivación en el aprendizaje.
* Capacidad de adaptación.
* Responsabilidad y organización.

¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

* Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
* Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
* Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
* Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
* Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
* Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
* Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!

Grow. Belong. Impact.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xohynlm

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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