Soporte Actividades de Ingeniería - Naval - Bilbao
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En Indra Group protegemos lo que más importa.
Seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte a Ingeniería que quiera formar parte de un entorno industrial dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
Buscamos un perfil con formación de FP (Técnico Auxiliar) y cerca de 5 años de experiencia en herramientas corporativas como SAP, ICM, OE y en procesos vinculados a operaciones, ingeniería y soporte a fabricación.
Misión
Serás una pieza clave en el soporte a las actividades de ingeniería y producción, colaborando de forma transversal con distintos equipos y contribuyendo a la eficiencia operativa.
Funciones principales
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* Gestión de órdenes de trabajo (OEs): envíos de material (FRACAS/Retrofit)
* Gestión de Tx/gruas: instalaciones CEAR/MARAÑOSA
* Gestión de almacenes internos para reparaciones urgentes
* Envíos de material urgente para tareas en plataforma
* Gestión de compras y vales de almacén para laboratorio e integración
Lo que ofrecemos
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* Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
* Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua: en Open University y Udemy for Business.
* Descuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. xpzdshu
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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