MisiónColaborar en el desarrollo y revisión de materiales promocionales con contenido científico, así como en la elaboración del plan de marketing para productos clave. Coordinar iniciativas de marketing con departamentos transversales y proveedores externos:
Tareas & Responsabilidades
Colaborar en el desarrollo y revisión de materiales promocionales con contenido científico.
Participar en la elaboración y revisión del plan de marketing para productos clave.
Coordinar con departamentos transversales y proveedores externos para desarrollar y dar seguimiento a iniciativas de marketing.
Mantener comunicación con agencias promocionales, médicas y de medios.
Coordinar con otros departamentos y proveedores externos.
Evaluar lanzamientos relevantes en el mercado e identificar nuevas oportunidades.
Desarrollar el plan de marketing digital: coordinar campañas promocionales, contenido, engagement digital, email marketing, gestión web, análisis de KPIs etc.
KOL: colaborar con ventas y el equipo médico para construir y mantener una sólida red de líderes de opinión.
Finanzas: gestionar el presupuesto de A&P de la marca, analizar el presupuesto de marketing y ownership de la P&L.
Responsable de previsión de marca y planificación de la demanda, asegurando la disponibilidad total de productos.
Educación
Preferentemente titulación universitaria en Ciencias, ADE o Marketing.
Máster o posgrado en Marketing altamente valorado.
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia en marketing dentro de la industria farmacéutica, idealmente en el mercado farmacéutico OTC.
Experiencia en todos los aspectos de planificación e implementación de una estrategia de marca, según tareas y responsabilidades.
Conocimiento e interés en marketing digital.
Conocimiento de los diferentes canales de venta.
Competencias
Nivel profesional de inglés alto, tanto oral como escrito.
Habilidades efectivas de presentación y comunicación.
Buen manejo de herramientas informáticas: Excel, Word y Outlook, IA.
Experiencia en Salesforce, PowerBI, Veeva y Promomats.
Sólidas habilidades de gestión personal: gestión del tiempo, planificación, priorización, capacidad de respuesta multitarea y flexibilidad.
Orientación a cliente: excelente capacidad de escucha.
Capacidad para motivación, persuasión y toma de decisiones.
Sólidas habilidades analíticas, creativas y conceptuales, así como de implementación.
Mentalidad colaborativa y orientada a soluciones.
Enfoque creativo e innovador para resolver retos empresariales (think out of the box).
Capacidad para trabajar en equipo.
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