¿Buscas un nuevo reto profesional en una organización con fuerte arraigo local y vocación de servicio a las personas? En CD Amaya, club deportivo de referencia en Navarra, estamos buscando una persona que lidere el área laboral y fiscal dentro del departamento de administración. Si cuentas con formación superior en el ámbito económico laboral, experiencia sólida y te motiva contribuir al desarrollo y optimización de procesos clave, esta puede ser tu oportunidad. Te ofrecemos un entorno dinámico y con estabilidad.
Responsabilidades
- Coordinarás y supervisarás los procesos laborales: contratos, altas, bajas, finiquitos, cotizaciones y comunicación con organismos oficiales.
- Organizarás los calendarios laborales, control de jornadas, permisos, descansos y relación con mutuas.
- Aplicarás la normativa vigente y el convenio colectivo, gestionando nóminas, horas extraordinarias, gratificaciones y embargos.
- Elaborarás y presentarás las declaraciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, aplicando deducciones y beneficios fiscales cuando proceda.
- Controlarás la contabilidad general y analítica, supervisando ingresos, gastos, cobros, pagos, caja y conciliaciones bancarias.
- Realizarás cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, así como balances y cuentas de resultados.
- Darás soporte a la gerencia mediante informes económicos y financieros y contribuirás a la mejora continua de los procedimientos internos.
Formación
- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Se valorará formación específica en asesoría fiscal, derecho laboral y contabilidad, así como actualización permanente en legislación vigente.
Competencias
- Rigor y precisión en el cumplimiento de plazos, normativas y procedimientos.
- Alta capacidad de análisis para interpretar datos fiscales y laborales complejos.
- Planificación y organización del trabajo con visión general del área.
- Confidencialidad, ética profesional y compromiso con el servicio a personas socias y trabajadoras.
- Capacidad de trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico con actitud colaborativa.
Experiencia
- Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, gestionando áreas laboral y fiscal de manera integral.
Idiomas
- Conocimientos de Euskera (valorable).
Informática
- Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
- Manejo habitual de programas de gestión laboral y contable, facturación, certificados digitales y plataformas oficiales.
Deseado
- Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.
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