¿Qué tendrás que hacer?
Responsabilidades del Departamento
Participar en el briefing de Ventas & Marketing.
Coordinar y dar seguimiento a proyectos asignados bajo supervisión.
Cumplir estándares y procesos del departamento, marca y grupo.
Entregar trabajos en plazo, con calidad 5* GL.
Responder solicitudes en máximo 24 horas.
Trabajar en equipo, manteniendo comunicación fluida.
Mantener imagen profesional y vestimenta acorde.
Responsabilidades del Puesto
Relaciones Públicas
Apoyar en la implementación del plan de comunicación.
Gestionar base de datos de medios y visitas de prensa.
Coordinar atención y protocolo para prensa.
Mantener clipping y reporte mensual de apariciones.
Canalizar acciones de comunicación con otros departamentos.
Redes Sociales
Ejecutar comunicación en canales sociales.
Programar posts según plan aprobado.
Proponer colaboraciones con influencers.
Crear contenido visual y escrito acorde a estándares.
Elaborar informe mensual de rendimiento y tendencias.
Fomentar interacción y responder comentarios en 24h.
Marketing
Velar por la correcta imagen del hotel en todo el guest journey.
Apoyar en gestión y actualización de la web, OTAs y LHW.
Coordinar material de marketing y regalos.
Actualizar MH Zone, App, Google y Covermanager.
Colaborar en edición del periódico interno para clientes.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Marketing.
Deseable experiencia similar en una empresa o institución de lujo.
Experiencia previa en Hoteles de lujo o segmento turismo de lujo.
Se valorará la relación con medios de comunicación, agencias de marketing y organizadores de eventos.
Sólida capacidad de relación interpersonal
Inglés y Español. Nivel alto. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, hacer presentaciones, redactar informes, elaborar correspondencia y mails.
Conocimientos informáticos de MS Office.
¿Por qué elegirnos?
En Minor Hotels Europe & America nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivas como:
Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”.
Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.
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