En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, estamos en búsqueda de un Talent Management Trainer & Content Lead para liderar la creación de contenido educativo y formativo enfocado en gestión del talento, impulsando el crecimiento de nuestra comunidad a través de videos, webinars, podcasts, guías y mucho más.
Si te apasiona el desarrollo del talento, la creación de contenido formativo y no tienes problema en comunicarte frente a la cámara, sigue leyendo.
Funciones principales:
* Diseñar, planificar y producir contenido en diferentes formatos (webinars, podcasts, videos, guías) sobre gestión y desarrollo del talento, reclutamiento y recursos humanos.
* Convertirte en la cara visible de nuestros programas de formación, liderando presentaciones en vivo, entrevistas y talleres.
* Crear materiales que ayuden a empresas y profesionales a optimizar sus estrategias de gestión del talento.
Estrategia de crecimiento de la comunidad:
* Definir e implementar estrategias de engagement para ampliar nuestra comunidad de profesionales en recursos humanos y gestión del talento.
* Analizar datos y métricas para mejorar el alcance y el impacto del contenido.
* Colaborar con el equipo de marketing para alinear la estrategia de contenido con los objetivos de la empresa.
* Coordinar con expertos internos y externos para enriquecer el contenido con experiencias reales y casos de éxito.
Requisitos mínimos:
* 5+ años de experiencia en Talent Management, Learning & Development o áreas relacionadas.
* Experiencia demostrada en creación y liderazgo de contenido educativo/formativo (videos, webinars, podcasts, guías).
* Habilidades de comunicación excepcionales: cómodo/a frente a la cámara y capaz de transmitir ideas complejas de forma clara y atractiva.
* Conocimiento profundo en buenas prácticas de gestión del talento, formación y desarrollo.
* Capacidad estratégica para diseñar programas de formación que fomenten el engagement y aporten valor a la audiencia.
* Creatividad y pensamiento innovador para desarrollar contenido atractivo y actualizado.
* Disponibilidad para trabajar 100% remoto dentro de España, con opción de acudir a oficinas en Madrid en cualquier momento.
* Oportunidad de ser la cara visible de la marca y posicionarte como referente en gestión del talento.
* Acceso a recursos de formación continua en L&D, creación de contenido y comunicación efectiva.
* Flexibilidad horaria y enfoque en el equilibrio entre vida laboral y personal.
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