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Data - transformación digital (procurement) (madrid)

Madrid
KPMG España
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

¿Qué puedes hacer?
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

En Kpmg en el área de compras buscamos incorporar a un analista de datos para ayudarnos en tareas como:

Analista de datos y procesos de compras que dé soporte a la gestión operativa diaria del área, al uso de plataformas P2P y contribuya a la mejora continua de procesos, reporting y toma de decisiones.

Elaboración de dashboards y reporting en Power BI para el área de Procurement.

Automatización de procesos mediante Python/R y herramientas low code.

Análisis de datos para el seguimiento del gasto, proveedores y procesos

Aplicación de IA para apoyo analítico, automatización de tareas y mejora operativa.

Integración y explotación de datos entre herramientas y sistemas de compras (P2P / S2P, reporting y fuentes de información).

Soporte a la evolución y uso de plataformas de compra desde una perspectiva analítica y de mejora continua. (SAP ARIBA, Coupa…)

Grado en Economía, ADE o similar.

Máster, Bootcamp o curso de especialización en Data Analytics, Business Intelligence o Data Science (imprescindible).

Conocimientos técnicos

Power BI (modelado de datos, DAX, visualizaciones).

nivel alto de Excel.

Conocimientos y/o experiencia en Python y/o R aplicados a análisis de datos y automatización.

-

- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina

- Oportunidades internacionales y red de contactos general

- Salario competitivo y plan de remuneración flexible

- 31 días laborables de vacaciones

- La tarde de tu cumpleaños libre

- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

#J-18808-Ljbffr

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