Sobre el puesto
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Buscamos un/a P&O; Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato fijo.
Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR.
Responsabilidades principales
1. Atención al asociado
- Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH.
- Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.).
- Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado.
2. Gestión de nómina (Payroll)
- Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina.
- Coordinación con proveedores externos y equipos internos.
- Validación de datos, incidencias y variables salariales.
3. Sistemas de Recursos Humanos
- Gestión y actualización de datos en sistemas HR.
- Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros).
- Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes.
Requisitos
Experiencia
- Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal.
- Conocimiento de procesos de payroll .
- Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos .
Skills
- Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting).
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
- Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua.
- Nivel alto de inglés
- Valorables otros idiomas como el portugues. xohynlm
Formación
- Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.