PCONOCE A STAC /pp¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En bSTAC /b somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países. /ppbr/ppSomos una empresa en expansión internacional, especializada en: /pulliHerrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC. /liliJuntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. /liliSoluciones de bdomótica y motorización inteligente /b para cerramientos. /liliServicios industriales a través de bSTAC Industry /b, colaborando con clientes en la bindustrialización de proyectos /b. /li /ulpbr/ppESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE COMPRAS. /ppbr/ppbMISIÓN /b: /ppbr/ppTras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán: /pullibGarantizar la disponibilidad oportuna de materiales, bienes y servicios /bpara cumplir los objetivos comerciales. /liliGarantizar que los niveles de stock se mantengan al mínimo requerido para lograr la entrega a tiempo y al mismo tiempo minimizar la obsolescencia del stock. /liliEvaluación de proveedores yb búsqueda de nuevas oportunidades de mercado. /b /liliColaboración interdepartamental para identificar necesidades de compras. /liliGarantizar la compra con el mejor valor en términos deb calidad, precio y plazo de entrega. /b /li /ulpbr/ppbREQUISITOS: /b /ppbr/pulliTitulación universitaria en Administración de Empresa, economía o disciplinas afines (Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, etc.). /liliImprescindible nivel de inglés B2-C1. /liliValorable formación o certificaciones adicionales en Compras, Negociación o Gestión de la cadena de suministro. /liliManejo de herramientas de software de gestión de compras (ERP). /liliDominio avanzado de Microsoft Excel (análisis de datos, creación de informes, uso de tablas dinámicas, entre otros). /liliExperiencia previa de al menos 2-3 años realizando labores como técnico de compras, preferentemente en industrias de manufactura o sector industrial. /liliResidencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc. /li /ulpbr/ppb¿QUÉ OFRECEMOS? /b /ppbr/pulliRemuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable. /liliTrabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias. /liliProyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. /liliHorario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h. /liliPlan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas. /liliRetribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte. /liliActividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia. /li /ulpbr/ppbr/ppb¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! /b /ppbr/ppCOMPROMISOS STAC /ppbr/ppbCompromiso con la igualdad de género /b /ppEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. /ppbr/ppbCompromiso con la diversidad e inclusión /b /ppUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /p