Diseñar estrategias para atraer candidatos a través de fuentes diversas: RRSS, Ferias de empleo.
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Coordinar los procesos de selección.
Implementación de Iniciativas de Desarrollo: mapas de Talento, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas.
Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo de talento desde la planificación hasta la ejecución y evaluación.
Contribuir a la construcción y promoción de nuestra marca empleadora.
Detectar y canalizar necesidades formativas desde todos los departamentos y centros de trabajo.
Diseñar y desplegar el Plan de Formación anual, gestionando la logística, la documentación legal.
Evaluar la calidad, impacto y aplicación práctica de la formación impartida.
Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% .
Experiencia previa al menos de 1 año desarrollando funciones similares.
Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o similar
Máster en Recursos Humanos especialidad en Selección / Experiencia de Empleado / Formación.
Nivel avanzado de ofimática.
Valorable: Experiencia previa en el sector hotelero. Manejo de SAP-
Modalidad de trabajo híbrida:
teletrabajo de 2 días
a la semana. xpzdshu
Salario competitivo según perfil (fijo + variable).
Si estás interesado/a puedes INSCRIBIRTE a través delPORTAL FEBHI
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