Organización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su Servicio de Prevención Interno y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva.
La posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses.
Funciones principales
* Realizar evaluaciones de riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo.
* Participar en el desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización.
* Analizar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo, identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas.
* Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva.
* Diseñar e impartir acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área.
* Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad y salud, verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos.
* Asesorar técnicamente a la organización en materia de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada .
* Colaborar en la planificación de la actividad preventiva, realizando el seguimiento de las medidas implantadas y evaluando su eficacia.
Perfil profesional
* Titulación como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales .
* Para perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada
* Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales.
* Manejo de herramientas Microsoft Office .
* Perfil organizado, con capacidad de comunicación y enfoque en la mejora continua.
Qué ofrece la compañía
* Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una organización en constante evolución y crecimiento.
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Jornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer.
* Posición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial.
* Acceso a formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
* Participación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva.
* Retribución competitiva, acorde con la experiencia y el perfil aportado.
La compañía promueve activamente un entorno laboral inclusivo y diverso, garantizando procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales y de mérito.