Overview
CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.
Responsibilities
* Proponer mejoras innovadoras en las operaciones financieras para optimizar procesos y ganar eficiencia
* Ejecutar y perfeccionar controles de operaciones de custodia para garantizar la calidad y la seguridad de nuestros servicios
* Analizar procesos, aplicando un enfoque orientado a resultados
* Explorar el potencial de herramientas avanzadas de automatización (RPA)
* Colaborar en el rediseño de cuadros de mando
Qualifications
* Qué buscamos en ti?
* Estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en Finanzas, ADE, Economía o similar
* Tienes disponibilidad de 9 : 00 a 18 : 00 de lunes a viernes
* con flexibilidad para asistir a exámenes universitarios)
* Tienes un nivel de inglés B2 o superior, ideal para trabajar en un entorno internacional
* Puedes firmar un convenio de prácticas con tu universidad por un mínimo de 6 meses
Benefits
* Qué ofrecemos?
* 127891; Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios
* 128218; Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades
* 128205; Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid
* 127775; Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector
Company
Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.
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