Digital Growth Manager (con hambre de dirección)
No buscamos cubrir un rol. Buscamos una cabeza. Una obsesión. Un sistema que piense y ejecute con criterio propio. En cronuts.Digital no hay espacio para gente que simplemente cumple. Solo para quien escala resultados, no excusas.
Ubicación: Carrer d’Aribau, 205, 3ª planta, Puerta 1, Distrito de Sarrià-Sant Gervasi, 08021 Barcelona
Tipo de Contrato: Presencial, Jornada Completa, Indefinido
Salario: 25.000€-33.000€ en función de la experiencia
Rol: Digital Growth Manager (con hambre de dirección)
Tu trabajo no será hacer campañas. Será rediseñar cómo captan, convierten y retienen nuestros clientes.
Tu foco: multiplicar facturación, optimizar embudos y liderar decisiones de impacto.
Si no sabes priorizar bajo presión o necesitas que te digan qué hacer, este puesto no es para ti.
* Estrategias de crecimiento para empresas que facturan entre 500K y 10M€/año.
* Arquitecturas de conversión, funnels y automatizaciones que generen caja.
* Coordinación de palancas de captación (paid), nurturing y retención.
* Reporting accionable con KPIs de negocio. Sin vanity metrics.
* Relación directa con dirección del cliente. Eres el referente, no el ejecutor.
Lo que esperamos de ti
* Que pienses en negocio, no en canales.
* Que tomes decisiones con datos y defiendas tu criterio.
* Que puedas sostener presión de múltiples cuentas sin perder foco.
* Que sepas cuándo ejecutar tú y cuándo orquestar al equipo.
* Que tengas hambre real de llegar a dirección. Y lo demuestres.
Requisitos mínimos
* 3+ años liderando proyectos de growth, CRO o performance marketing. Nivel alto en Performance Marketing, Growth, IA, Automation.
* Experiencia gestionando campañas y funnels completos.
* Sabes traducir datos en acciones que mueven el negocio.
* Inglés C1. Castellano nativo.
* Tienes visión de negocio y entiendes margen, LTV, CAC y escalado.
* Has trabajado en consultoras o agencias y ya no te crees el humo.
* Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona.
* Has construido funnels que no necesitan suerte para convertir.
* Puedes mirar una cuenta de Ads y detectar qué está fallando sin abrir un informe.
* Has discutido con un CEO… y ganado.
* Entiendes lo que cuesta cada clic. Y lo que duele que no convierta.
* Has escalado campañas, no solo lanzado.
* Tienes alergia al postureo digital y hambre de resultados concretos.
* Has liderado procesos completos: desde la hipótesis hasta la automatización.
* Has roto sistemas que ya “funcionaban” para construir algo que sí escala.
* Formar parte de una consultora que no decora métricas. Las revienta.
* Contrato indefinido + fijo según experiencia + variable por performance + bonus por captación.
* Acceso a clientes con ambición real, no “para salir del paso”.
* Ritmo exigente. Con método. Sin adornos.
* Plan de carrera hacia dirección. Literalmente.
* Un jefe encima diciéndote qué hacer.
* Procesos de agencia “servil” o tareas sin impacto.
* Gente que disfraza resultados con PDFs bonitos.
Pero si esto resuena con lo que sabes que puedes ser: es ahora.
Postúlate. O sigue viendo cómo otros crecen mientras tú esperas el “momento ideal”.
#J-18808-Ljbffr