Seleccionamos un/a Técnico Laboral/Técnico de nóminas para empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes, nacionales e internacionales, para incorporarse a su plantilla en la oficina de Toledo Capital.
Responsable de una cartera de clientes asignada, a los que deberá asesorar en materia laboral/nominas.
* Gestión integra de nóminas (ciclo completo de la nómina) en coordinación con el director del Dpto. Registrar y controlar las novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, etc.
* Calcular y verificar aportes a seguridad social y parafiscales conforme a la normatividad vigente.
* Apoyar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones).
* Amplios conocimientos de convenios colectivos, complementos salariales y Seguridad Social.
* Elaborar y actualizar reportes de nómina y control de personal.
* Mantener actualizada la base de datos de empleados y archivos laborales.
* Experiencia en asesoría laboral y en gestión integra de nóminas con la responsabilidad de un paquete de Sociedades (clientes).
* Experiencia en Departamento laboral, conocimiento de programas de gestión.
* Conocimiento de normativa laboral/convenios colectivos y Seguridad Social.
* Persona proactividad, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas.
* Buen trato con cliente y capacidad de gestionar situaciones de diversa índole.
* Dominio de Excel para la gestión de plantillas, formulas y comprobaciones.
* Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
* Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector, con un equipo moderno.
* Contrato indefinido a jornada completa en horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30.
* Horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre.
* Clases de inglés 2 días a la semana
* Desarrollo profesional, económico y estabilidad laboral.
Experiencia requerida:
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
- Al menos 2 años de experiencia en asesoría laboral, con la responsabilidad de un paquete de Sociedades y, principalmente, con trato directo con clientes.
Formación requerida:
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Master en RRHH o similar.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo. xsgfvud
Se valorará nivel de inglés.