En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancias, We move the world. Te gustaria formar parte de una compania lider en manipulacion de materiales? Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la division del grupo Toyota dedicada al sector industrial, esta buscando profesionales con talento como tu, para unirse a nuestro equipo en Espana de mas de 600 empleados / as. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatizacion logistica, maximizan la eficiencia de nuestros clientes.
Trabajamos en estrecha colaboracion con el resto de la organizacion en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfaccion del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja tanto en la formacion continua, como en la promocion interna.
Te imaginas trabajando en una compania que valora la calidad de su equipo y esta dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? No busques mas! Haz tu Smart Move y unete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.
Ubicacion del puesto de trabajo: Sabadell, Barcelona.
Cuales seran tus funciones?
* Liderar el Proceso de On Boarding de nuevas incorporaciones y toma de acciones correctivas del plan de acogida.
* Realizar Budget Formacion anual y seguimiento de las desviaciones.
* Incorporar necesidades formativas de las personas Directivas y de los Appraisals.
* Convocatorias y gestion de cursos de formacion en coordinacion de los departamentos de recepcion y Marketing (proveedor, sala, catering, desplazamientos, etc.).
* Documentacion en cada carpeta de las acciones formativas.
* Documentacion firmada de la RLPT.
* Busqueda de subvenciones y tramites de documentacion para la formacion (FUNDAE).
* Registro en la base de datos de Formacion TMHES de todas las acciones formativas por participante.
* Evaluacion de la eficacia de la formacion.
* Formacion de la herramienta TalentSoft a los nuevos managers y nuevas incorporaciones.
* Lanzamiento Cana Anual y seguimiento del porcentaje de consecucion.
* Definir Planes de Carrera por area y planes de sucesion. Identificar los Key Talent y las Key Position.
* Responsable de la TMH Academy en Espana.
* Responsable del Dealer Portal Training en Espana.
Que requisitos debes cumplir?
* Formacion superior (Grado Universitario) en Relaciones Laborales, Pedagogia o Psicologia.
* Minimo 2 anos de experiencia gestionando el Plan de Formacion anual, preferiblemente, en una empresa Industrial.
* Conocimientos en planes formativos y evaluaciones de desempeno.
* Ofimatica: Nivel Avanzado en paquete MS Office.
* Orientacion al desarrollo de personas.
* Trabajo en equipo.
* Confidencialidad.
Si