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Director/a de hotel (a capela)

Capela (Provincia de A Coruña)
RVHotels
Director de hotel
Publicada el 11 abril
Descripción

En RVHotels, seguimos creciendo y buscamos un perfil de liderazgo 360o para uno de nuestros activos más emblemáticos: el RVHotels Golf Costa Brava, ubicado en el contexto privilegiado de Santa Cristina d'Aro. Este proyecto no solo requiere excelencia en la gestión hotelera, sino también una visión experta en eventos y logística gastronómica .

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Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Tu perfil encaja si...

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Tienes experiencia consolidada en la dirección de hoteles, preferiblemente con enfoque en el segmento Events & Leisure.

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Eres un/a líder versátil, capaz de gestionar la operativa de un hotel y, simultáneamente, la cocina central del grupo, garantizando la calidad y eficiencia en la producción.

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Dominas el arte de la hospitalidad en eventos, con sensibilidad especial para la organización y ejecución de bodas y celebraciones .

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Posees una visión estratégica comercial para potenciar tanto el alojamiento como el segmento de banquetes.

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Eres una persona organizada, con gran capacidad de análisis de costes y pasión por los estándares de calidad.

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Funciones principales

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Gestión Integral: Liderar la operativa y administración del hotel bajo altos estándares de excelencia.

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Gestión de Cocina Central: Supervisar la producción y logística de la cocina central que da servicio a la cadena, optimizando procesos y costes.

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Especialista en Eventos: Coordinar y supervisar la realización de bodas y eventos, asegurando que cada detalle supere las expectativas del cliente.

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Liderazgo de Equipos: Gestionar, motivar y formar a los equipos de hotel y restauración.

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Estrategia Financiera: Control presupuestario, optimización de recursos y cumplimiento de KPI's de rentabilidad.

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Relación Corporativa: Reportar directamente a la Dirección General para la alineación de objetivos.

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Qué ofrecemos

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Contrato indefinido en una posición estratégica y estable.

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Salario competitivo negociable según experiencia y valía profesional.

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Proyecto de Crecimiento: Liderar un hotel con un modelo de negocio híbrido (Hotel + Eventos + Cocina Central) en una empresa en plena expansión.

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Entorno Colaborativo: Formación continua y apoyo constante del equipo corporativo. xiphteb

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Desarrollo Profesional: Oportunidades reales de ascenso dentro del grupo RVHotels.

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