DESCRIPCIóN
Objetivos del puesto:
Desarrollar la línea de sensibilización dependiente del área de incidencia y que se basará en la promoción y puesta en marcha de acciones de información, formación y sensibilización. Todo ello, con el fin de aumentar la capacidad de conciencia social, fortalecer el discurso de la entidad y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional.
Funciones
- Diseñar, elaborar, colaborar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones de sensibilización previstas en defensa del derecho de asilo y de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional y sobre la misión de la entidad, con el fin de provocar cambios de mentalidad y promover la construcción de una sociedad transformadora.
- Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en la línea de sensibilización con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas y la consecución de los resultados planificados.
- Elaborar contenidos y materiales de sensibilización necesarios para las acciones a desarrollar.
- Participar activamente y ser portavoz en jornadas, congresos, conferencias y charlas donde la línea de sensibilización pueda estar presente.
- Recopilar y dar seguimiento a la documentación necesaria para la justificación tanto de memoria de la actividad como económica de las acciones y proyecto del área.
- Apoyar y realizar seguimiento a los equipos en materia de sensibilización de la delegación, velando por el adecuado desarrollo de las acciones y su implementación.
- Organizar eventos de sensibilización.
- Participar en acciones de formación y difusión del área, apoyando en la elaboración de contenidos e impartición de los mismos.
- Participar en el establecimiento de procesos de calidad del área, elaborando procedimientos de trabajo, propuestas de mejora, protocolos de actuación y propuestas metodológicas. Identificar necesidades y nuevas acciones. Poner en marcha herramientas de trabajo adecuadas para la gestión y ejecución del trabajo.
- Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del programa.
REQUISITOS
Requisitos imprescindibles:
- Titulación superior en la rama de las ciencias sociales: trabajo social, educación social, periodismo o similar.
- Conocimiento en el manejo de MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
Experiencia:
- Experiencia mínima de al menos 2 años en un puesto similar, incluyendo voluntariado.
- Experiencia en gestión de campañas y elaboración de contenidos.
- Experiencia en el desarrollo de acciones de sensibilización.
- Experiencia en trabajo con personas migrantes y/o refugiadas.
Competencias:
- Compromiso
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo
- Orientación a resultados
- Planificación y organización
- Capacidad de análisis
- Buena comunicación oral y escrita
- Capacidad relacional y de comunicación
- Capacidad resolutiva y propositiva
Se valorará:
- Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
- Formación específica en género e interculturalidad.
- Formación y/o experiencia en diseño gráfico y conocimiento artístico.
- Idiomas: inglés y/o francés y/o árabe.
- Conocimiento de trabajo en red con organizaciones del ámbito del refugio.
- Experiencia en herramientas tipo Kahoot.
- Experiencia en edición de vídeo y fotografía.
Se ofrece:
- Jornada parcial (80%)
- Horario: de Lunes a Viernes 09:00h a 14:00h / Martes, Miércoles y Jueves de 09:00h a 15:00h
- Incorporación inmediata
- Contrato a plazo hasta Marzo de 2027
- Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR
- Lugar de trabajo: Alicante
Referencia: 042/267231609/26_L_13