Grupo Remica, significativo compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid una persona para el área de Selección, Formación y Desarrollo de Recursos Humanos: TECNICO-A DE RRHH Colaboración en los procesos de selección: Mantenimiento de la base de datos de candidaturas Seguimiento y evaluación de las diversas fuentes de reclutamiento.
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Preselección y evaluación de candidaturas.
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Realización de entrevistas personales.
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Seguimiento y control de las herramientas de evaluación en la selección de personal.
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Elaboración de informes.
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Gestión del procedimiento de entrada ante una nueva alta (precontrato, documentación, etc.) Gestión del Plan de Acogida y de la formación inicial.
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Realización de Entrevistas de Salida.
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Colaboración en el seguimiento del Plan de Formación anual.
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Comunicación, organización y planificación de las acciones formativas (Calendario Formativo).
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Gestión y control de las bonificaciones de formación, así como toda la documentación legal establecida.
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Seguimiento del Plan de Formación.
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Gestión y seguimiento de las personas que forman internamente en la compañía.
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Negociación y selección de proveedores de recursos humanos.
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Seguimiento y control de las herramientas de desarrollo de Recursos Humanos: Mantenimiento de la Descripción de puestos de la compañía.
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Seguimiento y control de la herramienta de Gestión del Desempeño.
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Seguimiento y control de la herramienta de Gestión por competencias.
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Elaboración y seguimiento del plan de formación anual; gestión de bonificación.