PDesde Paul Marlex estamos buscando un/a bHR Manager /b para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, en un entorno dinámico y en transformación dentro de un grupo empresarial con presencia internacional. /ppbr/ppLa posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura de RRHH tendrá un rol principalmente operativo y cercano al día a día de negocio. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión en la organización? /b /ppbr/ppTu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. /ppbr/ppEn tu día a día te encargarás de: /ppbr/pp• Gestionar la operativa laboral diaria: despidos, sanciones, incidencias, bajas, etc. /pp• Actuar como interlocutor con el comité de empresa y gestionar las relaciones laborales /pp• Coordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina, PRL…) /pp• Realizar el seguimiento y reporte de costes laborales, con foco en control presupuestario /pp• Dar soporte en procesos de selección e incorporación /pp• Supervisar el cumplimiento normativo y asegurar la correcta aplicación de procedimientos /pp• Trabajar de forma transversal con diferentes áreas, aportando una visión práctica y resolutiva /pp• Elaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales /ppbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppbr/pp• Incorporación a una compañía industrial consolidada en proceso de evolución /pp• Posición con alto grado de autonomía y cercanía a dirección /pp• Rol clave en el día a día de la organización, con impacto directo en el negocio /pp• Posibilidad de crecimiento a futuro dentro del grupo /pp• Entorno dinámico, práctico y orientado a resultados /ppbr/ppb¿Qué esperamos de ti? /b /ppbr/pp• Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar /pp• Experiencia de +5 años en posiciones de RRHH operativo, idealmente en entorno industrial /pp• Experiencia sólida en: /ppo relaciones laborales (comité, conflictos, gestión disciplinaria) /ppo gestión del día a día de plantilla /ppo control de costes laborales /pp• Nivel de inglés alto (imprescindible) para reporting y comunicación internacional /pp• Perfil muy operativo, resolutivo y cercano a planta /pp• Valorable experiencia en entornos con múltiples sociedades o estructuras complejas /p