¿Dónde vas a trabajar?grupo internacional líder en ingeniería civil y soluciones estructurales, especializado en reparación, refuerzo y rehabilitación de estructuras, con fuerte presencia en proyectos de obra civil, puentes y estructuras singulares. Forma parte de un gran grupo constructor con un claro enfoque en innovación, excelencia técnica y desarrollo del talento.¿Qué harás en tu nuevo puesto?El/la Ingeniero/a seleccionado/a se integrará en el Departamento Técnico del área de reparaciones, trabajando conjuntamente con los equipos de ingeniería, delineación y dirección técnica.Sus principales funciones serán:- Desarrollo y cálculo de proyectos de reparación y rehabilitación estructural.- Análisis estructural de estructuras existentes y definición de soluciones técnicas.- Apoyo técnico a obra, incluyendo resolución de incidencias y validación de soluciones.- Coordinación técnica interna con otros ingenieros, delineación, jefes de obra y delegados.- Interlocución externa con cliente, dirección de obra y otros agentes del proyecto.- Participación en proyectos de obra civil, industrial y rehabilitación, con especial foco en puentes.¿A quién buscamos (H/M/D)?El candidato/a ideal cumple con los siguientes requisitos:- Titulación: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar.- Experiencia profesional: entre 5 y 12 años (referencia ideal alrededor de 8 años), con experiencia contrastada en cálculo estructural y reparaciones.- Tipologíadeestructuras:- Puentes (principalmente)- Edificación- Estructuras industriales- Materiales:- Hormigón armado- Hormigón pretensado- Estructuras metálicas- Softwaredecálculo:- SAP2000- CUBUS- CYPE- o herramientas equivalentes- Perfil técnico senior, con capacidad de coordinación, orientación a obra y rápida adaptación a metodologías específicas.¿Cuáles son tus beneficios?Crecimiento profesional en el sector de la ingeniería civil, en un entorno técnico, creativo y en plena expansión.Paquete retributivo atractivo hasta 52.000 € B/A, acorde a la experiencia y valor aportado.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Posibilidad de trabajo en remoto.Plan de formación y desarrollo continuoPlan Stock Option: programa de ahorro salarial mediante opción de compra de acciones del grupo.