Una plaza de Trabajador / a Social en Alcalá de Guadaíra (Sevilla)
Proceso selectivo
Para cubrir un puesto de trabajador / a social mediante un contrato de relevo como personal laboral temporal a tiempo parcial, hasta que la trabajadora sustituida acceda a la jubilación total.
Titulación requerida
Título de diplomado / a o grado en Trabajo Social.
Requisito específico
Encontrarse en situación de desempleo o tener concertado con este Ayuntamiento un contrato de duración determinada, a la fecha de la contratación, conforme a lo estipulado en el artículo 12.7a) del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. Este requisito deberá acreditarse antes de la contratación del aspirante seleccionado.
Solicitudes y plazo
Las personas interesadas deberán solicitarlo en el modelo del Anexo II de estas bases, disponible en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento o en el tablón de anuncios y portal de transparencia municipal en la sede electrónica.
Las solicitudes, que deben indicar que cumplen con los requisitos, se dirigirán a la Alcaldesa y se presentarán en el Registro Electrónico General, en horario de 9:00 a 13:00 horas, o en los lugares previstos en la Ley 39/2015, en un plazo de diez días naturales desde la publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia (03/10/2018).
Tarifa de examen
Para los aspirantes en situación de desempleo, se acreditará mediante informe del SEPE, SAE u organismo equivalente, o informe de vida laboral de la Seguridad Social, para beneficiarse de bonificación en las tasas según la Tarifa II de la ordenanza fiscal del Ayuntamiento.
Proceso selectivo
Consistirá en un concurso-oposición libre.
Fase de oposición
1. Primer ejercicio: Desarrollo escrito, legible, de dos temas extraídos al azar del programa del anexo I. Duración máxima: 2 horas.
2. Segundo ejercicio: Resolución de supuestos prácticos relacionados con el programa del anexo I, durante 2 horas.
3. Participación en cursos y seminarios relacionados con las actividades del puesto, hasta 1,5 puntos.
4. Experiencia en áreas similares, valorada hasta 2,5 puntos.
Bolsa de trabajo
Se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes no seleccionados, ordenados por puntuación, para futuros contratos o nombramientos en el mismo puesto, sin necesidad de nuevo proceso selectivo.
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