HEALTH & SAFETY ASSISTANT
Area: Administración
Location: Islas Baleares, ES
Req Id: *****
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
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Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión
Brindar apoyo administrativo, logístico y operativo en la gestión de pedidos, facturación, viajes, contratos y coordinación de servicios, garantizando la correcta comunicación con proveedores, personal interno y centros corporativos.
Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos y la organización de actividades corporativas relacionadas con salud, logística y servicios generales.
Responsabilidades principales
Gestionar pedidos, facturación y pagos (plataforma Coupa).
Coordinar renovaciones de contratos y servicios, así como la comunicación con proveedores.
Elaborar informes de absentismo y dar soporte en control de material/equipos.
Organizar viajes y desplazamientos (vuelos, hoteles, logística).
Apoyar en campañas corporativas (vacunación, reconocimientos médicos, colaboraciones externas).
Administrar documentación en SharePoint y emitir certificados de formación.
Gestionar agenda y confirmación de citas médicas/fisioterapia.
Perfil requerido
Formación: Ciclo formativo o grado en Administración o similar.
Experiencia: Al menos 2 años en funciones administrativas y de soporte.
Competencias: Organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación al detalle.
Conocimientos: Paquete Office y plataformas de gestión (ej. Coupa, SharePoint).
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía integral.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable".
Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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