Atención telefónica
- Atención presencial en la recepción del departamento
- Introducción de datos en SAP
- Organizar, clasificar, controlar y actualizar el archivo tanto físico como digital (documentación y expedientes de los/las trabajadores/as.
- Realizar el control de firmas y presentación de contratos, ya se en papel o digitalmente.
- Gestionar el procedimiento de incorporaciones y movimientos de personal.
- Control y tramitación de las bajas voluntarias, pre incorporación, excedencias...
- Realización de certificados y copias de contrato.
- Envío documentación laboral a mandos y trabajadores/as, mediante correo interno y externo.
- Envío documentación laboral digital (Signaturit).
- Apoyar administrativamente en los procesos de entradas y salidas masivas de personal (contratación, reingresos y liquidaciones).
- Gestión de solicitudes de Pases personal.
**Requisitos**:
Valorable:
- CFGS o F.P. II Administrativo.
- Informática nível usuario (Acces y Excel avanzado).
- Conocimientos de gestión de nóminas y demás trámites administrativos de personal
Se ofrece
Siente una cultura basada en las personas, en la que el compañerismo y la flexibilidad son la clave de tu bienestar, en la que tu felicidad es el principio y el fin.
Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 10 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, incentivos y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, formando parte de una empresa que dispone de certificación b-corp.