Gerente de Seguridad y Salud - Sacyr Ferroviarias
Esta posición corresponde a la filial Sacyr Ferroviarias.
Responsabilidades
Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Seguridad y Salud en obras ferroviarias.
Coordinación de Seguridad y Salud en fase de ejecución conforme a normativa vigente.
Supervisión de trabajos en campo (vía, electrificación/catenaria, mantenimiento).
Identificación, evaluación y control de riesgos específicos del entorno ferroviario.
Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas.
Interlocución con clientes, dirección facultativa y organismos públicos (ej. ADIF).
Realización de inspecciones de seguridad, auditorías internas y reportes.
Investigación de incidentes/accidentes y propuesta de medidas correctoras.
Formación, sensibilización y liderazgo en cultura preventiva.
Control documental y gestión de indicadores de seguridad (KPIs).
Formación
Titulación universitaria (Ingeniería, Arquitectura o similar).
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonómica/Psicosociología).
Formación específica en Coordinación de Seguridad y Salud en obras de construcción.
Experiencia
Mínimo 8–10 años de experiencia en Seguridad y Salud en obra.
Experiencia en coordinación de seguridad en obras complejas y entornos con múltiples intervinientes.
Se valorará experiencia demostrable en el sector ferroviario (vía, catenaria, electrificación o mantenimiento).
Valorable experiencia en proyectos con ADIF, RENFE u otros gestores ferroviarios.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de influencia en entornos operativos.
Toma de decisiones y orientación a resultados.
Alta capacidad de organización y planificación.
Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares.
Rigor técnico y orientación al detalle.
Proactividad en la detección de riesgos.
Capacidad para trabajar bajo presión en entornos de obra.
Otros requisitos
Disponibilidad para desplazamientos geográficos a nivel nacional e internacional para supervisar y coordinar los distintos proyectos y obras.
Obligación de disponer de carnet de conducir.
Beneficios
Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
Formar parte de un entorno de trabajo dinámico guiado por la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.
Para nosotros/as, la inclusión laboral de personas con discapacidad se valora positivamente y se considerará un beneficio adicional si se cuenta con un certificado de discapacidad superior al 33%.
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