Técnico De Desarrollo En Automatización De Procesos Con Herramientas Low-Code (Power Automate, Appian, Madrid)
Loterías y Apuestas del Estado
1. Identificación del puesto
Técnico de Desarrollo en automatización de procesos con herramientas Low-Code (Power Automate, Appian, etc.), en la categoría de Analista Programador en el área de Aplicaciones de Gestión Corporativa. La misión será integrarse en un equipo de desarrolladores de software para realizar nuevos desarrollos y mantenimiento de aplicativos en entornos productivos.
2. Funciones a desarrollar
* Análisis de requisitos y diseño de aplicaciones software.
* Implementación, soporte y mantenimiento de aplicaciones en distintas tecnologías según el proyecto.
* Experiencia en desarrollo con herramientas de automatización de procesos (Appian, Power Automate).
* Automatización de pruebas.
3. Requisitos y méritos valorables
3.1. Perfil académico
* Imprescindible: Titulación universitaria Nivel MECES 2 o superior, o equivalentes en TIC.
* Valorable: Título oficial y homologado de Máster o Postgrado en TIC, nivel B2 o superior de inglés.
3.2. Experiencia y capacitación profesional
* Imprescindible: Mínimo 3 años de experiencia laboral en funciones similares.
* Valorable: Experiencia adicional hasta el doble del mínimo requerido.
3.3. Certificaciones, conocimientos específicos
* Metodologías Ágiles (Scrum).
* Herramientas de gestión del ciclo de vida del software (Subversion, GIT).
* Herramientas de automatización de procesos (Appian, Power Automate).
3.4. Competencias profesionales
* Orientación a resultados.
* Pensamiento analítico.
* Orientación al cliente.
* Trabajo en equipo.
4. Acreditación de requisitos y méritos
Los títulos y cursos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. La experiencia se acreditará mediante informes y certificados. Las competencias técnicas podrán evaluarse durante la fase final.
5. Sistema selectivo
El proceso consta de tres fases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos, y evaluación de competencias técnicas y profesionales, con puntuaciones y mínimos establecidos.
6. Órgano de selección
Comité evaluador: Director de Organización y Recursos Humanos, Subdirector de Desarrollo de Software, Jefe de Área de Aplicaciones de Gestión.
7. Condiciones económicas
Retribución fija anual de 44.353,77 €, con hasta un 10% adicional en retribución variable según objetivos y evaluación.
8. Plazo de presentación
Hasta el 25 de mayo de 2025. Las candidaturas fuera de plazo no serán consideradas.
9. Duración del proceso
Máximo de seis meses para resolver el proceso de selección.
Para más detalles, visitar: https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros
#J-18808-Ljbffr