Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!! Somos una startup del sector TravelTech en pleno crecimiento y expansión tanto a nivel nacional como internacional. Creemos que el equipo debe crecer de forma sostenible, acompañando el crecimiento del negocio. Por ello, buscamos incorporar un/a:
Chief Financial Officer (CFO)
¿Qué hacemos en Locker in the City?
Nuestro propósito es claro: que todos puedan disfrutar de la ciudad sin preocuparse por sus maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... o incluso los habitantes de la ciudad. Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar de su tiempo sin cargar con sus cosas.
Somos una startup tecnológica que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje, llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada, 24/7, sin personal en el local. Facilitamos la vida a miles de usuarios, especialmente a quienes viajan y necesitan guardar su equipaje antes del check-in o después del check-out de su alojamiento.
Esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchos más usos en desarrollo. Estamos en pleno proceso de crecimiento. ¿Te unes?
Beneficios y entorno de trabajo
* Entorno innovador y flexible
* Trabajo 100% remoto
* Jornada laboral de 4 días (36 horas semanales)
* Oficina virtual en Gather
* Dailys, reuniones 1:1 mensuales, All Hands Meetings, revisiones de desempeño
Equilibrio personal y profesional
* Flexibilidad horaria real (coincidencia de 5h diarias con el equipo)
* Lunes o viernes libre (según rotación)
* 23 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños
Desarrollo y beneficios
* Retribución competitiva y revisiones salariales anuales
* PayFlex: tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.
* Payflow: acceso a tu salario en cualquier momento
* Formación continua según intereses y necesidades
¿Qué buscamos en ti?
Un/a CFO con experiencia, orientado/a a resultados, capaz de liderar el área financiera en una startup en expansión internacional. Debes tener visión estratégica, operativa y analítica, y experiencia en estructurar y escalar áreas financieras, trabajando de forma autónoma en entornos exigentes, dinámicos y digitales. Requisitos clave:
* 12 años de experiencia en áreas financieras, con mínimo 5 en liderazgo
* Experiencia liderando proyectos multinacionales con diferentes sociedades mercantiles
* Conocimiento de herramientas como Notion, Slack, Google Workspace, y capacidad de gestionar equipos remotos
* Trayectoria en entornos corporativos exigentes y/o scaleups tecnológicas
* Experiencia en contabilidad, control financiero, tesorería, reporting, presupuestos y fiscalidad
* Experiencia en liderar y organizar el área de Administración
* Nivel avanzado de Excel y conocimientos sólidos en análisis financiero y FP&A
* Se valorará conocimiento de Holded (ERP y contabilidad)
* Experiencia en gestión de áreas HR y/o Legal (plus)
* Perfil proactivo, con pensamiento estratégico, liderazgo y visión de negocio a largo plazo
* Nivel alto de inglés (imprescindible), otros idiomas valorados
¿Cómo será tu día a día?
Serás responsable de diseñar, estructurar y liderar toda el área financiera, trabajando con el CEO y el equipo directivo para garantizar decisiones financieramente sostenibles. Tus funciones principales incluirán:
* Definir la estrategia financiera en todas las fases de crecimiento
* Acompañar la expansión nacional e internacional, asegurando viabilidad financiera
* Supervisar cierres contables, gestión fiscal, cashflow y tesorería
* Diseñar e implementar procesos financieros y administrativos escalables
* Coordinar relaciones con asesores en Francia, Italia y Portugal, y consolidar finanzas en España
* Construir y mantener modelos financieros, presupuestos y previsiones
* Elaborar reportes financieros y dashboards
* Liderar el área de Administración, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia
* Coordinar relaciones con auditores, bancos, asesores fiscales y legales
* Implementar y mantener sistemas como Holded u otros
* Impulsar mejora continua mediante análisis de datos y KPIs
* Asegurar una planificación financiera adecuada para el crecimiento y expansión
* Colaborar con otras áreas para alinear recursos y decisiones
Proceso de selección
Queremos un proceso ágil, claro y transparente. Analizaremos tu perfil y CV en detalle, y si vemos un buen encaje, nos pondremos en contacto para conocerte y que puedas valorar si somos el lugar adecuado. Las etapas serán:
* Entrevista con el CEO
* Entrevista técnica con asesores externos
* Entrevista con Managers
* Entrevista con el equipo
"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" — Michael Jordan
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