Buscamos un/a Contable Financiero y fiscal para incorporarse al equipo de un grupo empresarial formado por varias sociedades limitadas de sectores diversos (e-commerce, tecnología y gestión de activos).
La persona seleccionada se integrará en el área de administración contable y fiscal, valoraremos positivamente cuaquier experiencia previa en asesorías y gestorias.
Funciones principales:
Supervisión contable y control financiero de las sociedades del grupo.
Revisión y presentación de impuestos (modelo 303, 349, 200, 232...).
Control del régimen especial de grupo de IVA y relación con la AEAT (SII).
Análisis financiero trimestral: rentabilidad, márgenes, desviaciones.
Elaboración de planificación de tesorería, previsión de cobros y pagos.
Gestión de pagos a proveedores y control de caja.
Preparación de documentación para subvenciones y entidades financieras .
Propuesta de mejoras en eficiencia y control interno.
Requisitos:
Formación en ADE, Economía o similar.
Experiencia mínima de 3-5 años en contabilidad y fiscalidad de pymes o grupos empresariales.
Conocimiento del régimen de grupo de IVA y presentación SII.
Dominio de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable experiencia con Holded u otros ERPs.
Alta capacidad analítica, autonomía, atención al detalle y sentido de la responsabilidad.
Se valorará experiencia en preparación de documentación bancaria o de subvenciones.
Familiaridad con entornos cloud, automatización contable y plataformas tipo Holded, Excel avanzado, Google Drive, IA, etc.
Ofrecemos:
Salario competitivo según experiencia y valía del perfil.
Posibilidad de crecimiento dentro del área financiera del grupo.
Buen ambiente de trabajo en equipo joven, dinámico y con mentalidad digital.
Proyectos con impacto real y margen para mejorar procesos.
Horario : lunes a jueves de 8:00 a 14:30 y de 15:30 a 17:30; viernes de 8:30 a 14:30.
Julio y agosto : jornada intensiva.
Perfil personal:
Tenga excelentes habilidades de comunicación, tanto para transmitir información técnica de forma clara como para coordinarse con equipos internos y externos (gestoría, bancos, equipo, administración...).
Demuestre paciencia, flexibilidad y capacidad para adaptarse al estilo de trabajo de dirección .
Tenga una actitud colaborativa, proactiva y resolutiva, con iniciativa para anticiparse a problemas y aportar soluciones prácticas.
Sea una persona organizada y con criterio propio, que sepa cuándo consultar, cuándo actuar y cómo priorizar.
Proceso de selección:
Realización de psicotécnico (duración estimada: 8-10 minutos).
Prueba técnica de conocimientos (duración estimada: 1-2 horas).
Entrevista personal presencial.
Fecha comienzo : Septiembre.