Spring Boot 3
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Oracle
OpenAPI / APIs REST
Redis
Descripción del puesto
Actualmente buscamos incorporar un/a Backend Developer Java – Payments Monitor, con experiencia sólida en desarrollo backend y entornos de mensajería, que participe en un proyecto estratégico dentro del ámbito de pagos y sistemas financieros, en un entorno tecnológico exigente y altamente crítico.
El perfil seleccionado formará parte de un equipo técnico especializado, participando en el desarrollo y evolución de Payments Monitor, una aplicación web orientada a la monitorización y auditoría de mensajes financieros procedentes de redes como SWIFT y FED. El proyecto se apoya en arquitecturas backend modernas, procesamiento asíncrono de mensajes y exposición de servicios a través de APIs, garantizando trazabilidad, control de estados y altos estándares de calidad y seguridad.
Tus principales responsabilidades son:
Desarrollo y evolución de servicios backend en Java, dentro de una arquitectura basada en microservicios.
Diseño e implementación de APIs REST para el acceso a información de mensajes financieros y auditoría.
Integración con sistemas de mensajería y procesamiento asíncrono mediante RabbitMQ.
Gestión de persistencia y consultas sobre bases de datos Oracle.
Uso de Redis para optimización de rendimiento y gestión de caché.
Participación en el análisis técnico y definición de soluciones backend orientadas a sistemas críticos de pagos.
Colaboración con otros equipos técnicos para asegurar la calidad, seguridad y escalabilidad de la solución.
Implementación de buenas prácticas de desarrollo, testing y documentación técnica (OpenAPI).
Requisitos deseados:
Experiencia sólida como Backend Developer (nivel L4).
Conocimientos avanzados en:
Java 17
Spring Boot 3
Oracle
OpenAPI / APIs REST
RabbitMQ
Redis
Experiencia en sistemas backend de alta disponibilidad y entornos críticos.
Valorable experiencia previa en pagos, mensajería financiera o entornos bancarios.
Capacidad para trabajar en equipo, con orientación a calidad y buenas prácticas de desarrollo.
Competencias personales:
Capacidad de análisis y orientación a la calidad
Trabajo en equipo y colaboración
Autonomía y proactividad
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xhfqzwm GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
#J-18808-Ljbffr