Abercrombie & Fitch - Assistant Manager, Westfield La Maquinista
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Descripción de la empresa
Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.
La compañía opera una familia de marcas, incluyendo Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister y Gilly Hicks, cada una compartiendo el compromiso de ofrecer productos de calidad duradera y comodidad excepcional que apoyan a los clientes globales en su viaje a ser y convertirse en quienes son. Abercrombie & Fitch Co. gestiona más de 750 tiendas de estas marcas en Norteamérica, Europa, Asia y Oriente Medio, así como los sitios de comercio electrónico abercrombie.com, abercrombiekids.com y hollisterco.com.
Descripción del empleo
El rol de Assistant Manager es multifacético y fusiona la estrategia comercial, las operaciones, la creatividad y la gestión de personas. Estratégicamente, los assistant managers se responsabilizan de impulsar los resultados de ventas analizando el negocio y brindando la mejor atención al cliente. Se encargan de supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo las rutinas de apertura y cierre, y de impulsar la eficiencia en todos los procesos de tienda. Los assistant managers aplican su experiencia creativa a través de la coordinación de la mercancía, la recomendación de estilos y el conocimiento del producto. También lideran el talento, gestionando desde el reclutamiento y la capacitación hasta la fidelización y el desarrollo del personal, fomentando un ambiente inclusivo y de pertenencia.
Requisitos
* Grado/licenciatura o un año de experiencia en supervisión en atención al cliente
* Fluidez en inglés y español (CEFR B2)
* Conciencia de inclusión y diversidad
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y desafiante
* Habilidades de trabajo en equipo, emprendimiento, y orientación a objetivos
* Interés y conocimiento en moda
Lo que conlleva
* Beneficios competitivos y programas de incentivos
* Oportunidades de desarrollo y promoción interna
* Flexibilidad y beneficios alineados con la cultura de la empresa
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