Tareas principales:
- Realizar la estimación y recopilación de datos variables a incluir en la nómina.
- Revisión de los datos fijos y variables incluidos en las nóminas.
- Cierre mensual de RRHH (SOX).
- Control de horarios, fichajes y pluses.
- Control y gestión de incidencias, y respuesta a las consultas del personal.
- Coordinación del proceso de contratación y baja de personas trabajadoras.
- Elaboración de reportes para la compañía central.
- Apoyo en los procesos de selección y reclutamiento.
- Gestión de ventajas de la compañía.
- Control y gestión documental del departamento.
**Requisitos**:
- Ciclo Superior Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
- Mínimo 2 años de experiência en áreas de Personal.
- Conocimientos de Excel y de Legislación laboral.
- Persona con capacidad analítica, resolutiva, detallista y comunicativa.
- Valorable inglés y otros idiomas.