 
        
        Tareas principales: 
- Realizar la estimación y recopilación de datos variables a incluir en la nómina. 
- Revisión de los datos fijos y variables incluidos en las nóminas. 
- Cierre mensual de RRHH (SOX). 
- Control de horarios, fichajes y pluses. 
- Control y gestión de incidencias, y respuesta a las consultas del personal. 
- Coordinación del proceso de contratación y baja de personas trabajadoras. 
- Elaboración de reportes para la compañía central. 
- Apoyo en los procesos de selección y reclutamiento. 
- Gestión de ventajas de la compañía. 
- Control y gestión documental del departamento. 
**Requisitos**: 
- Ciclo Superior Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. 
- Mínimo 2 años de experiência en áreas de Personal. 
- Conocimientos de Excel y de Legislación laboral. 
- Persona con capacidad analítica, resolutiva, detallista y comunicativa. 
- Valorable inglés y otros idiomas.