Técnico/a de Control de Costes - Palma de Mallorca
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
Responsabilidades
1. Gestión de tarifas y costes
- Actualización y revisión en sistema de control de costes de las tarifas de:
- Combustible (fuel) en los aeropuertos (variaciones semanales).
- Handling (servicios en tierra).
- Landing (tasas de aterrizaje).
- Parking.
- Otras tarifas asociadas a costes operacionales.
- Analizar el impacto económico de los posibles cambios en las tarifas de costes.
2. Seguimiento y análisis de costes
- Revisión semanal de desviaciones entre costes reales y previstos según tarifas cargadas y servicios prestados.
- Análisis de:
- Costes mensuales y acumulados.
- Desviaciones y costes extra.
- Operaciones no regulares.
3. Apoyo y coordinación con otros departamentos para
- Facilitar información sobre tarifas, proveedores, etc.
- Gestión de “fuel reléase” para operaciones específicas.
- Revisar y mantener al día contratos proveedores de servicios (Handling, combustible, etc).
Requisitos
- Titulación a partir de FP grado medio/superior.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Organizado/a y capacidad para trabajar con plazos estrictos.
- Manejo de Excel.
- Inglés nivel medio.
- Proactividad, aprendizaje rápido y disposición para trabajar en equipo.
- Buena organización y gestión del tiempo.
- Habilidad de comunicación clara para interactuar con otras áreas.
- Compromiso con el cumplimiento de plazos y calidad en la información entregada.
Valoreables
- Grado Superior FP, Grado Universitario.
- Experiencia en sectores con alta complejidad operativa (aerolíneas, transporte, logística, energía).
- Conocimiento de herramientas análisis de datos (Power BI, Microstrategy, Qlik).
Beneficios
- Contrato indefinido.
- Jornada completa (lunes a viernes).
- Modalidad de trabajo: presencial.
- Incorporación inmediata.
- Compensación flexible.
- Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros).
- Proyección profesional en empresa líder.
Igualdad de oportunidades
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
- Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
- Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
- Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo. xpzdshu
- Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.
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