Sobre NosotrosTalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales, que utiliza modelos de inteligencia del dato y tecnología en red no solo para identificar a los mejores profesionales, sino también para activarlos gracias a nuestro sistema de referencias pagadas.Desde TalentHackers buscamos continuamente la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos. Por eso, estamos buscando talento como el tuyo, que quiera crecer y desarrollarse profesionalmente en un equipo joven, ágil y con muchas ganas.Si quieres ver crecer un proyecto en primera persona y vivir de cerca la transformación de la industria, ¡es tu oportunidad!Qué buscamosBuscamos incorporar profesionales en operaciones (IT recruiters y consultores de selección de perfiles tecnológicos) y ventas, en todos los niveles, con y sin experiencia, pero con interés en el mundo del reclutamiento tecnológico y los datos.Operaciones :
Tech Talent AnalystTech Talent SpecialistTech Talent ExpertVentas :
Key Account ManagerSr. Business DeveloperQué valoramosSi no tienes experiencia en reclutamiento, muchas ganas por aprender e interés por la tecnología.Si tienes entre 1-3 años de experiencia previa en reclutamiento IT, idealmente en consultoras.Conocimiento o interés en las tecnologías más demandadas.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Dominio del inglés (escrito y oral).Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.Se valorará muy positivamente además, si :
Formación en ADE, Económicas, Derecho o Ingenierías.Tienes alguna certificación en Recursos Humanos o áreas relacionadas.Conoces o tienes interés en las principales tendencias de talento y de reclutamiento.Tienes experiencia en análisis de datos.Qué harás y verás en TalentHackersDependiendo de tu rol dentro de nuestro equipo :
Gestionar todo el ciclo de selección de perfiles IT, desde la búsqueda hasta la incorporación del candidato.Desarrollar y gestionar relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades de talento y ofreciendo soluciones de selección personalizadas.Identificar oportunidades de negocio, presentando nuestros servicios de reclutamiento a nuevos clientes y gestionando el cierre de ventas.Colaborar con los clientes para definir estrategias de reclutamiento basadas en datos y mejorar sus procesos de selección.Utilizar modelos de inteligencia del dato para identificar tendencias de talento y mejorar la precisión en la selección.Asesorar a los clientes en la creación de descripciones de puestos, ajustadas a sus necesidades técnicas y organizacionales.Realizar entrevistas técnicas y por competencias, proporcionando evaluaciones detalladas de los candidatos a los clientes.Mantener una comunicación constante con los clientes, brindando informes sobre el progreso de los procesos de selección y ofreciendo soporte continuo.Qué ofrecemosSalario competitivo.Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguros...)Descuentos corporativos en diferentes marcas y en gimnasio de la torre.Fruta semanal, bebidas, picoteo...Un plan de carreras individual, claro en cada nivel, transparente y basado 100% en objetivos, tu esfuerzo e impacto en la compañía.Uso de las últimas tecnologías y herramientas aplicadas al reclutamiento tecnológico.Formación técnica.Flexibilidad horaria.Actividades en equipo.
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