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Encargado/a de obra (tarragona)

Tarragona
Attitude & Hiring
Encargado de obra
Publicada el 6 febrero
Descripción

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a una constructora especializada en proyectos de edificación, con una trayectoria sólida y un entorno profesional estable.
La persona seleccionada asumirá la organización y supervisión diaria de los trabajos en obra, coordinando al equipo propio y subcontratado, garantizando el cumplimiento de los plazos, calidades y normas de seguridad.
Un rol ideal para profesionales con experiencia en obra que busquen un proyecto sólido, con responsabilidad directa sobre el día a día de los trabajos y capacidad de liderazgo operativo.

Responsabilidades

Organización interna y coordinación del personal en obra.
Supervisión del avance de los trabajos, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.
Distribución de tareas y gestión del rendimiento del equipo.
Control diario de la producción y apoyo en la planificación de los trabajos.
Coordinación con jefatura de obra y otros agentes implicados.
Seguimiento de subcontratas y proveedores en obra.
Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral.
Comunicación continua con interlocutores internos sobre el estado del proyecto.

Requisitos

No se requiere formación universitaria.
Experiencia previa en obra.
Conocimiento de los procesos constructivos propios de proyectos de edificación.
Capacidad para organizar equipos y gestionar el ritmo productivo de la obra.
Perfil resolutivo, responsable y con buena comunicación.
Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la provincia.

Competencias clave

Liderazgo operativo y supervisión de equipos.
Organización y control del trabajo diario.
Orientación a la calidad y al cumplimiento de plazos.
Proactividad y capacidad para anticipar incidencias.
Adaptación a entornos dinámicos de obra.

Qué ofrece

Contrato indefinido a jornada completa.
Salario según experiencia aportada.
Vehículo de empresa o pago de kilometraje en caso de desplazamientos.
Pago de media dieta en función de la operativa del proyecto.
Estabilidad laboral en una empresa con proyectos de edificación consolidados.
Buen ambiente de trabajo y acompañamiento por parte de la jefatura de obra.

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