Buscamos un/a Técnico/a de Selección con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos.
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.
Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo.
Funciones a desarrollar : -Selección Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos.
Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding.
Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos.
Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles Realización de becas de todo tipo para estudiantes Qué buscamos 8–10 años de experiencia en selección (se valorará experiencia en formación y desarrollo) Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH.
Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines.
Nivel avanzado de Excel.
Inglés valorable.
Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno.
Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo).
Qué ofrecemos Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos Contrato de 6 meses con conversión a indefinido Retribución flexible Incorporarte a un contexto multinacional estable y en crecimiento.
Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento.
Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional. xhfqzwm
Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.