P Para uno de nuestros principales clientes ubicados en la zona de Barajas (Madrid), estamos buscando un em Coordinador de Ventas /em. Su principal cometido será liderar y supervisar la actuación y los resultados del equipo de Gestores de Ventas que participa en el proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la excelencia operativa y la mejora continua en los procesos de venta. /p pbu Datos Generales: /u /b /pulli Tipo de contrato: Indefinido /lili Horario: L - J (09:00 - 18: 00h) V (09.00h - 15:00h) /lili Ubicación: Madrid /lili Fecha de Inicio: Diciembre 2025 /li /ul pbu Responsabilidades: /u /b /pulli Desarrollar un conocimiento profundo de los objetivos de venta de los servicios ofertados, así como de la estrategia de comercialización y de gestión posterior al cierre. /lili Supervisar la calidad del trabajo del equipo, garantizando el cumplimiento de las operativas establecidas y la correcta codificación de las interacciones comerciales en el CRM. /lili Analizar desviaciones en la eficiencia del equipo e implementar acciones correctivas orientadas a la optimización de resultados. /lili Gestionar y controlar las herramientas tecnológicas vinculadas al servicio, reportando incidencias y coordinando su resolución con las áreas técnicas correspondientes. /lili Mantener visibilidad completa sobre las oportunidades de venta activas, su evolución y el estado de cierre de cada una. /lili Realizar un seguimiento detallado de los proyectos vendidos durante las fases de producción y montaje, identificando riesgos, incidencias y niveles de satisfacción del cliente. /lili Brindar apoyo continuo al equipo de Gestores de Ventas en técnicas y estrategias comerciales /lili Coordinar y ejecutar planes de formación y actualización del equipo de ventas, en colaboración con las áreas responsables de capacitación. /lili Acompañar a los gestores en su actividad diaria, proporcionando feedback constante y promoviendo su desarrollo profesional. /lili Mantener reuniones regulares con los responsables del proyecto para analizar los resultados del equipo, evaluar indicadores de desempeño y proponer mejoras operativas. /lili Elaborar informes de seguimiento del servicio, analizando resultados y áreas de mejora. /lili Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias, oportunidades y posibles mejoras en la oferta comercial. /li /ul pbu Requerimientos: /u /b /pulli Formación universitaria en Administración, Marketing, Gestión Comercial o áreas afines. /lili Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de supervisión y/o coordinación de equipos comerciales. /lili Conocimientos sólidos en técnicas de venta consultiva, gestión de CRM y herramientas de análisis comercial. /lili Inglés nivel B2 o equivalente. /lili Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. /lili Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua. /li /ul pem Si cumples este perfil, esta es tu oportunidad de integrarte en un equipo en crecimiento, con proyección a largo plazo. Por favor, inserta tu CV actualizado en esta oferta. /em /p