Desde Robert Walters, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral con enfoque híbrido, que combine funciones propias del área laboral con responsabilidades vinculadas a la gestión de personal, para una empresa consolidada del sector servicios, en crecimiento continuo.
Requisitos:
* Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
* Experiencia previa en gestión de documentación laboral y procesos administrativos.
* Valorable experiencia en tareas operativas de RRHH.
* Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa.
Funciones:
* Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (SILTRA, Sistema RED).
* Tramitación de bajas IT y AT.
* Control de nóminas, incidencias y coordinación con asesoría o software propio.
* Aplicación de convenios colectivos y revisión de tablas salariales.
* Seguimiento de periodos de prueba, renovaciones y finalizaciones.
* Control de asistencia, puntualidad y absentismo.
* Apoyo en procesos de onboarding y offboarding.
* Colaboración en tareas básicas de selección.
Se ofrece:
* Contrato indefinido
* Gran desarrollo profesional
* Horario: de 9H a 17H
* Jornada presencial 100%
Si buscas formar parte de un equipo dinámico y crecer profesionalmente en un entorno estable, no dudes en inscribirte a la oferta