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Store manager / responsable de tienda - cc xanadú, arroyomolinos, madrid

Madrid
MANOLO BAKES
Responsable de tienda
Publicada el 17 octubre
Descripción

Manolo Bakes continúa con su expansión y estamos en búsqueda de Store Manager (Responsable de Tienda), con experiencia en sector cafetería - pastelería - repostería, con manejo de turnos, gestión optimizada de pedidos, control de merma, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc., para nuestra tienda del CC Xanadú.

Buscamos personas con experiencia en sector cafetería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc.

Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables.

Requisitos

Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes lo está haciendo.

A esto, le tenemos que añadir:

- Experiencia mínima de 3 años como store manager, gerente, encargado de turno o encargado de cafetería, restaurante, etc.
- Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados.
- Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo.
- Manejo y cierre de caja.
- Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores.

Se ofrece

- Estabilidad laboral con contrato de trabajo indefinido.
- Jornada completa (40h/sem).
- Salario: 1860€/b mes + festivos + variable.
- Horarios de lunes a domingo en turnos rotativos.
- Incorporación a una empresa en crecimiento.
- Ambiente joven y dinámico.
- Plataforma de formación.
- Posibilidades reales de promoción y movilidad.
- Día de cumpleaños libre.
- Descuento de empleado.

¡Únete a Manolo Bakes! Estamos comprometidos/as con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

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