Buscamos un/a Responsable de Selección y Onboarding
Responsabilidades
Definir y ejecutar la estrategia general de selección de personal y captación y onboarding de repartidores.
Gestionar el funnel completo: captación, conversión, ready to work y onboarding.
Activar, coordinar y optimizar todos los canales de captación (online y offline).
Definir objetivos de captación por ciudad y realizar seguimiento semanal de resultados.
Proponer y ejecutar acciones creativas para asegurar un volumen constante de candidatos.
Analizar métricas principal del funnel: volumen, conversión, tiempos de activación.
Detectar cuellos de botella y probar, medir y escalar mejoras de forma continua.
Requisitos
Perfil muy orientado a la acción, al volumen y a resultados. (Hands on)
Buscamos a alguien que lidere y ejecute, no solo diseñe.
Capacidad para gestionar múltiples ciudades, procesos y prioridades simultáneamente.
Buenas habilidades de comunicación, coordinación y organización.
Mentalidad práctica y analítica: probar, medir, optimizar.
Se valorará especialmente provenir del sector food delivery, logística urbana o entornos operativos intensivos, también valoraremos la proveniencia de ETT's.
Conocimientos de planificación de personal.
Conocimiento del mercado laboral español.
Experiencia gestionando funnels de captación o procesos de onboarding masivo.
Uso habitual de herramientas digitales: Excel / Google Sheets, CRM básico, dashboards simples.