Es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.
Funciones :
Elaboración y mantenimiento de la documentación para clientes :
Newsletters sobre cambios en el mercado, infraestructuras, legales que impacten a los clientes Acuerdos nivel de servicio estándar por producto / servicio Presentaciones para clientes de productos / servicios existentes y de nuevas iniciativas Market Profile Spain / Service Profile Global Tax Profile / Tax matriz Welcome guides Product books
Apoyo a los equipos comerciales en RFP, cuestionarios, DDV Apoyo en temas marketing / marca de CBS y CFA en coordinación con Grupo CACEIS Cálculo, seguimiento y elaboración de informes mensuales relacionados con evolución de mercado depositaria, custodia y administración de fondos Preparación de información para Foros / Comités internos ( i.e New Business Forum, IT local) Comunicación externa y comunicación interna Redes sociales y gestión de la página Web Liderazgo en proyectos relacionados al producto de Financial Desk
periodo mínimo de 6 meses Disponibilidad a jornada completa de 9 : 00 a 18 : 00 Nivel mínimo de inglés B2 Experiencia en otras prácticas valorable Ubicación : Parque Empresarial La Finca (disponibilidad de rutas de autobús desde Madrid) Beca de ayuda al estudio mensual y tarjeta ticket restaurante
Desde
tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.
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