PActualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como bStore Manager /b en nuestro corner de El Corte Inglés de Pintor Sorolla en Valencia. Como Store Manager, desempeñarás un papel crucial supervisando los aspectos operativos y administrativos de la tienda, liderando y motivando a tu equipo para alcanzar los objetivos establecidos. /ppbr/ppbRESPONSABILIDADES /b /ppbr/ppbDesarrollo del negocio /b /ppbr/pulliAnalizar el negocio, proponer planes de acción para alcanzar objetivos cualitativos y cuantitativos, mejorar los resultados y apoyar las estrategias clave de negocio. /liliColaborar con el Area Manager para maximizar las ventas y márgenes, además de preparar informes periódicos sobre la competencia, productos y oportunidades potenciales. /liliAnalizar el sell-through y coordinarse regularmente con el Retail Coordinator sobre la disponibilidad de producto y las tendencias del mercado para maximizar la productividad. /liliSer responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda (ATV, AUR, Tasa de Conversión y UPT). /liliDesarrollar estrategias comerciales, establecer objetivos alcanzables e implementar incentivos para aumentar las ventas. /li /ulpbr/ppbGestión del equipo /b /ppbr/pulliTrabajar con el departamento de RRHH en funciones como: contratación del equipo, identificación y atracción de talento, evaluaciones trimestrales, anuales y de desempeño, así como el desarrollo y carrera profesional de los empleados. /liliOptimizar y desarrollar las competencias y habilidades del equipo mediante formación continua, delegación y evaluaciones de desempeño. /liliCrear y fomentar un ambiente dinámico, motivar a los empleados para maximizar el espíritu de equipo y promover el trabajo en equipo. /liliEstablecer objetivos alcanzables, asegurando que el personal cumpla con las directrices de la empresa y sea responsable de lograr los objetivos fijados. /liliLiderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento mediante formación efectiva, coaching y actividades de motivación con ayuda del departamento de Formación. /liliPlanificar y realizar reuniones diarias y semanales en la tienda para motivar al equipo, establecer objetivos y explicar cómo alcanzarlos. /liliAsegurar el seguimiento en tienda después de las formaciones sobre la marca, productos, operaciones y habilidades interpersonales. /liliSupervisar la experiencia de onboarding para el nuevo personal de forma informativa e inspiradora. /li /ulpbr/ppbr/ppbGestión de clientes y CRM /b /ppbr/pulliGarantizar altos estándares de atención al cliente mediante un seguimiento constante con el equipo. /liliSer embajador de la marca y modelo a seguir para el equipo, interactuando con los clientes. /liliDesarrollar y ampliar la base de clientes, capitalizando en clientela de alto perfil y ventas. /liliMantener una relación activa y social con los clientes, comprendiendo sus necesidades y los cambios del mercado. /liliApoyar la organización de eventos promocionales y en tienda en coordinación con los equipos de merchandising y relaciones públicas. /li /ulpbr/ppbGestión de la tienda y operaciones /b /ppbr/pulliAsegurar una gestión efectiva del stock y el almacén, cumpliendo con las tareas operativas (entregas, inventarios, organización del stock, informes, etc.). /liliCumplir con las políticas y procedimientos operativos de la empresa. /liliAsegurar que los estándares de visual merchandising de la tienda se mantengan según las directrices de la empresa y participar en su implementación. /liliDemostrar excelencia operativa en todos los procesos de tienda, incluyendo la gestión y equilibrio de los gastos presupuestarios relacionados. /li /ul