Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Senior HR Business Partner con foco principal en gestión de talento, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
Para una empresa líder en el sector automoción, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización.
Las funciones mas representativas del puesto serian:
* Liderar de manera integral los procesos de selección para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave.
* Acompañar a managers y directores en la definición de perfiles, estructura de competencias y detección de talento interno.
* Impulsar estrategias de Employer Branding para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda.
* Participar en el diseño e implementación de planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño.
* Ser referente interno en metodologías de identificación del potencial, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural.
* Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas.
* Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount)
Requisitos:
* Grado o Máster en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas.
* Experiencia sólida en procesos de selección y proyectos de talento.
* Experiencia previa en entornos industriales y/o automoción. xohynlm
* Inglés avanzado (C1).
* Disponibilidad para trabajar presencialmente en la planta (Jaén).