**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Mecánico/a Naval para prestar servicio en las reservas marinas, llevando a cabo funciones tales como: control del funcionamiento del buque o cuidado y mantenimiento de las instalaciones eléctricas, electrónicas y de control del buque
**Lugar de Trabajo**:
- La Palma (SantaCruzdeTenerife)
Dirección: Embarcación Ignacio Aldecoa
Puerto de Tazacorte
**Funciones y Tareas**:
- Control del funcionamiento del buque
- Mantenimiento y reparaciones en el servicio de los medios técnicos
- Cuidado y mantenimiento de las instalaciones eléctricas, electrónicas y de control del buque.
- Cuidado y mantenimiento de la maquinaria naval y de todos los medios de los que se dota el Servicio de Operatividad de la Reserva Marina.
- Realizar apoyo al servicio de vigilancia de la Reserva Marina tanto en embarcación como por tierra en vehículo.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Estar en posesión de (titulación oficial y homologada en España): Ciclo Formativo de Grado Superior en Organización del Mantenimiento de Maquinaria de Buques y Embarcaciones.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Tarjeta competente en vigor para ejercer las funciones de Jefe de máquinas con mandos para una potencia como mínimo 600 KW.
- Reconocimiento médico del ISM para embarque en vigor
- Certificado de formación sanitario en vigor.
- Certificado de formación contra incendios en vigor
- Certificado de formación básica en vigor.
- Certificado de botes de rescate no rápidos en vigor
- Carnet de conducir
**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:
- Certificado de formación acreditable en electromecánica
- Formación acreditada en mantenimiento de motores fueraborda
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência acreditable de embarque, como patrón y/o marinero en embarcaciones de vigilancia y/o seguimiento ambiental
**Observaciones**:
- Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 meses, con opción a prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/