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Bid manager it (burgos)

Burgos
Minsait
Publicada el 14 junio
Misión del puesto
Remoto: Trabajo híbrido

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.💻 ¡Únete a nuestro equipo!Desde el equipo de Desarrollo de Soluciones buscamos un/a Bid Manager para impulsar oportunidades de modernización de aplicaciones, cloud y transformación digital en clientes enterprise.Trabajarás con equipos de arquitectura y delivery para construir propuestas de valor tecnológicas y liderar el desarrollo de nuevas oportunidades.💡 ¿Qué harás?- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en modernización de aplicaciones y cloud.- Gestionar el ciclo completo de ventas: generación de pipeline, elaboración de propuestas y cierre.- Liderar ofertas comerciales y respuestas a RFPs.- Construir propuestas de valor en transformación digital, application modernization y cloud.- Colaborar con equipos técnicos y de arquitectura para definir soluciones adaptadas a cada cliente.- Presentar propuestas a stakeholders tecnológicos y de negocio.📌 Modalidad híbrida (80% teletrabajo): 1 día a la semana en nuestras oficinas de Alcobendas.Si vives fuera de Madrid, 100% remoto.🎯 ¿Qué buscamos en ti?- Experiencia en Business Development o ventas dentro del entorno de consultoría IT.- Experiencia en la preparación de propuestas comerciales de servicios tecnológicos.- Conocimiento en modernización de aplicaciones y cloud.- Familiaridad con tecnologías como Docker, Kubernetes y plataformas cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud).- Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y de negocio.🌟 ¿Qué te ofrecemos?- Estabilidad en una compañía líder con más de 50.000 profesionales.- Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional.- Flexibilidad y conciliación con modalidad híbrida.- Plan de carrera y crecimiento competente.- Formación continua (Open University + Udemy for Business).- Beneficios y descuentos exclusivos para empleados.- Retribución competitiva y compensación flexible.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.🎖️ ¡INDRA es Top Employer 2025!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones para sus profesionales.
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