En L'Oréal estamos buscando un talento Retail para formar parte del equipo de Recursos Humanos de la División L’Oréal Luxe.
¿Tienes una sensibilidad especial con los equipos de terreno?¿En tu discurso siempre utilizas KPIs?¿Sabías que en L'Oréal hay alrededor de 800 compañeros trabajando en nuestros puntos de venta? ¿Te gustaría trabajar en la mejora de su día a día?Tu misión será:
acompañar al polo Retail Luxe en su proceso de transformación facilitando el cambio y co-diseñando y ejecutando soluciones de RRHH alineadas con las prioridades y retos del negocio.Tus principales funciones serán:
Definir junto con el polo Retail la correcta organización del equipo y las formas de trabajo para garantizar la excelencia en el front y la eficacia en el back maximizando la productividad.Desarrollar procesos de RRHH para el colectivo Retail que aseguren:
Un buen plan de integración en la empresaUn buen employer branding de atracción de perfilesUna estrategia de contrataciones que aporte flexibilidad para cubrir las necesidades de negocioEl correcto conocimiento de los roles Retail, de sus misiones, responsabilidades y competencias junto con un sistema continuo de evaluación del desempeño.Un correcto desarrollo de todos los roles con acompañamiento de planes de upskilling específicos y plan de carrera Retail.Una correcta gestión del talento para impulsar la promoción del colectivo RetailAsegurar el día a día de los procesos de RRHH, controlar los KPIs Retail (reclutamientos, rotación, diversidad, etc), así como, el reporte de efectivos.Desarrollar al equipo de Retail Area Managers para que sean los garantes de las políticas de RRHH en el día a día del terreno.Trabajo en equipo con el departamento de HR Services en lo relativo a diseño de políticas retributivas y de incentivos para retail, armonización de condiciones laborales, tipos contratos, etcBuscamos un talento con las siguientes competencias:
Excelente capacidad de liderazgoCapacidad de gestión del cambio y gestión de proyectos.Interés y sensibilidad al retail.Orientación a las personas, a los resultados y a los objetivos.Alta capacidad de comunicación e influencia.Cooperación y coordinación de equipos.Gestión de la complejidad y resiliencia.Si tienes experiencia en Retail, buen nivel de inglés, sólida experiencia en Recursos Humanos y te apetece desarrollar tu carrera en este mundo, aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.Si no eres la persona, pero la conoces, no dudes en compartir esta oportunidad de trabajo.Crear una alerta de empleo para esta búsquedaCrear una alerta de empleo para esta búsqueda
Hr Partner - Madrid, Comunidad de Madrid, España
#J-18808-Ljbffr