Descripción del puesto: Liderar equipos y supervisar indicadores principal de rendimiento (KPI) es fundamental para garantizar el éxito en este rol. Habilidades necesarias: Desarrollo de equipo : capacitar a los miembros del equipo para lograr metas y objetivos. Capacidad analítica : analizar datos y tomar decisiones informadas. Organización y planificación : establecer prioridades y gestionar tiempo de manera efectiva. Liderazgo e iniciativa : liderar por ejemplo y tomar la iniciativa para resolver problemas y mejorar procesos.