Somos una compañía de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft.
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Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas.
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Buscamos una persona apasionada por la atracción y selección del mejor talento para nuestro equipo deTalentcomoTalent Acquisition Specialist:
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Principales responsabilidades
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Gestión delciclo completo del proceso de selección(end-to-end): desde la definición del perfil hasta la incorporación.
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Publicar ofertas y realizarbúsqueda activa de talento(LinkedIn Recruiter, portales de empleo, networking, etc.).
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Realizarcriba curricular,screenings telefónicos y entrevistaspor competencias tanto de perfiles tecnológicos como de negocio.
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Colaborar conHiring Managerspara entender las necesidades del negocio y definición de perfiles.
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Mejorar laexperiencia del candidato, asegurando una comunicación fluida y cercana.
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Participar en iniciativas deemployer brandingy atracción de talento, asistiendo a eventos y participando en otras iniciativas.
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Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras en los procesos.
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Requisitos imprescindibles
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Grado en Psicología, RRHH o similar.
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3-4 años de experiencia en selección en entornostechyTI(perfiles de IA, Data, back, front).
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Experiencia enbúsqueda activa.
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Excelentes habilidades decomunicación e interlocución.
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Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.
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Nivel alto deinglés para participación en procesos internacionales (se realizará prueba durante el proceso de selección).
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Ofrecemos
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Modelo híbrido.
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Confiable médico.
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Horario flexible.
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Día del cumpleaños libre.
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Retribución flexible.
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Si te interesa, envía tu solicitud, ¡te esperamos!