Solutia Life Siciences
(división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evaluación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech.
Actualmente seleccionamos un/a perfil de
Supply Chain and Procurement Engineer
para incorporación directa en start up del ámbito de la robótica sanitaria, con ubicación en
Barcelon
a.
Buscamos un/a profesional proactivo/a que se encargue de
gestionar y optimizar la cadena de suministro
, asegurando la disponibilidad de materiales y la relación eficiente con proveedores críticos. La posición requiere capacidad de planificación, seguimiento y resolución de incidencias para garantizar que la producción y el aprovisionamiento funcionen de manera fluida.
La persona responsable se integrará en un
equipo operativo en crecimiento
, con el reto de
asegurar una
cadena de suministro estable
que sustente el crecimiento operativo
de la empresa en un momento de expansión.
Esta posición combina un
enfoque operativo y estratégico, con un componente técnico,
realizando tareas operativas como compras, seguimiento de pedidos y mantenimiento del PBOM, tareas estratégicas como estrategia de desarrollo de componentes y proveedores y estrategias de stock, y tareas técnicas en las que deberá ser capaz de entender las tecnologías de fabricación de las pieza para desarrollar proveedores críticos y solucionar problemas de calidad de la cadena de suministro.
El rol abarcará diversas áreas de forma transversal y evolucionará con el tiempo, lo que permitirá a la persona encargada tener un
impacto directo en el desarrollo y escalado de la compañía
.
Responsabilidades:
- Ejecutar compras de materiales y componentes.
- Hacer seguimiento de las compras, comunicando posibles retrasos o incidencias.
- Definir, ejecutar y monitorizar la estrategia de stock para garantizar niveles óptimos de inventario.
- Desarrollar una estrategia de proveedores que asegure la cadena de suministros, incluyendo:
- Identificar proveedores críticos y establecer alternativas redundantes.
- Buscar y evaluar proveedores alternativos en caso de problemas de calidad, precio o tiempo de entrega.
- Negociar condiciones con proveedores (precios, plazos de entrega, acuerdos de calidad y servicio).
- Calificar nuevos proveedores según estándares de la empresa.
- Gestionar problemas de calidad, reclamaciones a proveedores y asegurar la implementación de acciones correctivas para futuros pedidos.
Requisitos
- Formación técnica o universitaria en Ingeniería Industrial, Supply Chain o equivalente
- Experiencia previa de al menos 1 año en gestión de compras
, coordinación de proveedores y/o planificación de inventario, preferiblemente en entornos de producción de productos electromecánicos o robóticos.
- Experiencia previa superior a 1 año
en gestión de incidencias con proveedores, participando en el análisis y la resolución desde un punto de vista técnico.
- Conocimientos en estrategias de stock, negociación con proveedores y gestión de incidencias.
- Capacidad de análisis y toma de decisiones ante retrasos, problemas de calidad o cambios en la demanda.
- Organización, atención al detalle y proactividad, con capacidad de priorizar tareas en un entorno vibrante.
- Buenas habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y proveedores externos.
- Nivel de inglés técnico medio/alto
(para comunicación con proveedores internacionales).
- Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo y capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y multidisciplinares.
Se ofrece
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato.
- Modalidad híbrida: presencial en Barcelona, posibilidad de teletrabajo 2 días/semana.
- Retribución flexible a través de
Cobee
.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:
En
Solutia GHS
garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.
Promovemos la
igualdad de oportunidades
y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Asimismo, nuestra
política retributiva
se rige por el principio de
equidad salarial
ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.