Overview
Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive.
Nous avons accompagné plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, et nous consolidons notre position de leader sur le marché européen avec plus de 900 collaborateurs répartis sur 3 sites. Nous sommes une scale up innovante et compétitive en croissance et nous recherchons des talents engagés et motivés par un projet porteur de sens.
Travailler avec nous, c'est adhérer à une culture d'excellence, d'innovation et d'impact réel.
Poste
Spécialiste Junior en Acquisition de Talents – Tu participeras au processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché Français et Espagnol. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe dynamique et bienveillante en acquisition de talents, déterminée à attirer les meilleurs profils et à offrir une expérience candidat exceptionnelle.
Vos futures missions
* Ta principale mission sera la gestion du processus de recrutement pour les équipes Opérations du marché Français.
* Tu géreras la publication des offres d’emploi sur différentes plateformes et job boards afin d’assurer une visibilité maximale et d’attirer les meilleurs talents.
* Approfondir tes connaissances du marché en développant une connaissance solide des tendances du secteur et de la concurrence.
* Tu identifieras et proposeras des canaux de recrutement innovants et pertinents pour trouver des candidats qualifiés.
* Tu mèneras des pré-entretiens téléphoniques afin d’évaluer les compétences de base, la motivation et l’adéquation avec le poste.
* Tu agiras en véritable partenaire des managers recruteurs, en les accompagnant tout au long du processus, depuis la définition des besoins jusqu’aux décisions finales.
* Tu parles français et anglais (l'espagnol est un plus).
* Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement.
* Tu es autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
* Tu es curieux·se, proactif·ve et tu as envie de t’impliquer pleinement au sein de l’équipe TA.
Ton profil
* Tu parles français et anglais (l'espagnol est un plus).
* Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement.
* Tu es autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.
* Tu es curieux·se, proactif·ve et tu as envie de t’impliquer pleinement au sein de l’équipe TA.
Les défis quotidiens ne te font pas peur :
tu t’épanouis dans des environnements dynamiques.
Ce que nous t’offrons
Evoluer dans un environnement international et inclusif:
tout le monde a sa place chez nous, avec des collaborateurs de diverses nationalités.
* Rétribution :
une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants).
* Avantages :
offres attractives (assurance habitation et d’électricité/gaz verts) pour les employés.
* Santé :
assurance médicale via Alan ou Sanitas avec prise en charge jusqu’à 50 % après 6 mois.
* Repas & partenaires :
petit déjeuner offert chaque mardi et partenariats avec services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et soins).
* Formations :
développement des compétences techniques, linguistiques ou managériales.
* Développement de carrière :
nombreuses opportunités d’évolution et accompagnement.
* Télétravail :
2 jours de télétravail par semaine.
Processus de recrutement
* Entretien en français et en anglais avec Aurore, TA Ops Lead.
* Entretien en anglais avec Paul, Head of TA.
Engagement et diversité
Ce défi t'intéresse ? Postule dès maintenant. Nous valorisons la diversité et l’inclusion;
les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. Nous étudierons chaque candidature avec attention.
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