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Administrador de activos inmobiliarios sant just desvern

Sant Just Desvern
Reconocida empresa
Publicada el 26 noviembre
Descripción

Ofrecemos un puesto de apoyo a la gestión de activos inmobiliarios.

Gestión técnica y documental: Asegurar que los activos estén en buen estado, gestionar inventarios, planos, contratos, certificados, licencias, etc.

Administración: Gestionar cobros de espacios arrendados, fianzas, importes pendientes con entidades públicas y tasas municipales.

Seguimiento: Controlar fechas fundamental (renovaciones, inspecciones, vencimientos, etc.).

Mantenimiento: Gestionar incidencias y tickets en plataformas de mantenimiento.

Documentación: Archivar y controlar la documentación de seguros, permisos y contratos.

Analítica: Colaborar en el análisis de indicadores de rendimiento (energía, mantenimiento, incidencias, gastos, etc.).

Optimización: Analizar datos de mantenimiento, costes operativos y rendimiento de los activos para identificar oportunidades de optimización.

Presupuestos: Apoyar en la elaboración de presupuestos anuales del área de gestión de activos.

Implementación: Colaborar en la implementación de mejoras en los procesos de reporting y control de indicadores.

Es un proyecto estable con contratación indefinida. El salario será según experiencia.

Jornada completa de 40h semanales en flexibilidad horaria de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes.

Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office.

Descuentos en nuestros productos.

Formación continua.

Titulación en Administración, Gestión de Empresas o áreas afines.

Experiencia mínima de 2 años en funciones similares dentro del ámbito de gestión de activos.

Inglés avanzado.

Valorable conocimiento de italiano, francés y/o portugués.

Conocimiento de herramientas de gestión de mantenimiento, project management, reporting y análisis de datos.

Atención al detalle y rigor en la gestión documental.

Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

En nuestra empresa, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un ambiente laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

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