Importante multinacional de servicios tecnológicos busca un/a Analista de Desarrollo Corporativo (Marketing Corporativo & Auditorias) para dar soporte al departamento de Marketing y Desarrollo en la ejecución de iniciativas corporativas, eventos, comunicación interna y externa, y tareas transversales propias del área.
Responsabilidades
Apoyo en la organización y ejecución de eventos corporativos y B2B (virtuales, presenciales e híbridos): coordinación operativa, seguimiento de proveedores y soporte logístico.
Soporte al área de comunicación corporativa, colaborando en la preparación y difusión de contenidos internos y externos (newsletters, comunicaciones, campañas puntuales).
Coordinar y controlar certificaciones de los empleados
Colaboración en auditorias externas
Participación en tareas generalistas del departamento, dando apoyo a distintas iniciativas según necesidades del área.
Gestión y explotación básica de herramientas de marketing y generación de leads, apoyando campañas y acciones comerciales.
Apoyo en la recogida y análisis de resultados de acciones de marketing (KPIs, reporting básico, seguimiento de impacto).
Coordinación con otros departamentos (comercial, alianzas, operaciones) para asegurar la correcta ejecución de iniciativas corporativas.
Perfil requerido
Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar.
Experiencia previa en departamentos de marketing corporativo o auditorias.
Conocimiento y uso habitual de herramientas como: Mailchimp,, RocketReach, Typeform (o herramientas similares).
Perfil organizado, proactivo y con facilidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares.
Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.
Imprescindible nivel de inglés avanzado.
Beneficios
Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un entorno corporativo multinacional.
Exposición a distintas áreas del marketing (eventos, comunicación, operaciones, reporting).
Formación continua y aprendizaje transversal dentro del área.
Paquete de beneficios flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería, etc.).
Acceso a plataforma de idiomas.
Jornada intensiva en determinados periodos del año y horarios flexibles.
Plan de desarrollo y evolución cualificado, con revisiones periódicas.
Posibilidad de modelo híbrido / teletrabajo según política interna.